Workshop Leiderschap: Ben ik een leider of een manager?
Leiderschap is een kritische succesfactor. Het laat een onderneming toe om krachtig en vernieuwend in te spelen op interne en externe uitdagingen. Leiderschap is niet enkel een prerogatief van het topmanagement. Het is eerder een kwaliteit die liefst zo breed mogelijk ontwikkeld wordt binnen de hele organisatie.
Deze workshop richt zich tot leidinggevenden en managers die interesse hebben in hun persoonlijke ontwikkeling.
Het is opgevat als een ervaringsworkshop waar deelnemers naast theoretische input, via groepsdiscussies, reflecties in kleine groepen en individuele denkoefeningen discussiëren en nadenken over hun persoonlijke stijl en het effect hiervan op anderen.
In samenwerking met de deelnemers worden volgende thema's aangereikt en besproken:
- Waarden en overtuigingen: katalysatoren of belemmeringen voor leiderschap
- Welke leiderschapscompetenties maken het verschil
- De valkuilen: waar een leider zich moet voor hoeden
- Ben ik eerder een manager of een leider?
- Ben ik mij bewust van mijn persoonlijke stijl?
- Hoe zit het met mijn sociale en emotionele intelligentie?
- Enkele pistes voor zelfontwikkeling
Doelstelling van deze workshop:
- Kennis en inzichten verschaffen in eigenschappen van effectief leiderschap
- Ontdekking van uw eigen leiderschapskwaliteiten
- Inzichten in mogelijke valkuilen van uw eigen gedrag
- Inzichten in het effect van uw stijl van leidinggeven op anderen
De workshop wordt gebracht door Erik Daenen, consultant bij HR-adviesbureau Kaleido. Erik Daenen begeleidt managementteams in de ontwikkeling van hun organisatie. Zijn consultingwerk ligt in het verlengde van zijn jarenlange rol als vice president Human Resources bij imec. Daarvoor kreeg hij in 2000 de 'hr manager van het jaar' award.
Enkele praktische aspecten
Datum: woensdag 15 december 2010
Locatie: Innovatie- en Incubatiecentrum, Kapeldreef 60, 3001 Leuven (Heverlee)
Programma
- vanaf 13u30: ontvangst van de deelnemers
- 14u00: aanvang van de workshop; einde omstreeks 18u00.
Tijdens de workshop zullen enkele korte pauzemomenten worden voorzien.
Deze workshop richt zich tot leidinggevenden en managers die interesse hebben in hun persoonlijke ontwikkeling.
Het is opgevat als een ervaringsworkshop waar deelnemers naast theoretische input, via groepsdiscussies, reflecties in kleine groepen en individuele denkoefeningen discussiëren en nadenken over hun persoonlijke stijl en het effect hiervan op anderen.
In samenwerking met de deelnemers worden volgende thema's aangereikt en besproken:
- Waarden en overtuigingen: katalysatoren of belemmeringen voor leiderschap
- Welke leiderschapscompetenties maken het verschil
- De valkuilen: waar een leider zich moet voor hoeden
- Ben ik eerder een manager of een leider?
- Ben ik mij bewust van mijn persoonlijke stijl?
- Hoe zit het met mijn sociale en emotionele intelligentie?
- Enkele pistes voor zelfontwikkeling
Doelstelling van deze workshop:
- Kennis en inzichten verschaffen in eigenschappen van effectief leiderschap
- Ontdekking van uw eigen leiderschapskwaliteiten
- Inzichten in mogelijke valkuilen van uw eigen gedrag
- Inzichten in het effect van uw stijl van leidinggeven op anderen
De workshop wordt gebracht door Erik Daenen, consultant bij HR-adviesbureau Kaleido. Erik Daenen begeleidt managementteams in de ontwikkeling van hun organisatie. Zijn consultingwerk ligt in het verlengde van zijn jarenlange rol als vice president Human Resources bij imec. Daarvoor kreeg hij in 2000 de 'hr manager van het jaar' award.
Enkele praktische aspecten
Datum: woensdag 15 december 2010
Locatie: Innovatie- en Incubatiecentrum, Kapeldreef 60, 3001 Leuven (Heverlee)
Programma
- vanaf 13u30: ontvangst van de deelnemers
- 14u00: aanvang van de workshop; einde omstreeks 18u00.
Tijdens de workshop zullen enkele korte pauzemomenten worden voorzien.
Subscribe to our newsletter
Stay tuned and get our news in your inbox: subscribe here.
Keep me informed
